PATCO 的失败还引发了另一种趋势：工人发起有效罢工的能力长期下降。罢工能力一直是工会的终极武器。1935 年的《瓦格纳法案》承认工人的罢工权利，工人在二战后的前三十年里自由地行使了这一权利。当时大多数雇主都不愿意通过雇佣替代工人来代替那些为争取更好的工资或工作条件而罢工的工人来行使自己的合法权利。但 PATCO 的罢工改变了这一现状。里根总统表明公众可以支持全面永久替换罢工工人，著名的私营部门雇主纷纷效仿里根的做法。随后，20 世纪 80 年代发生了一系列引人注目的失败，工会被瓦解。从那时起，有效罢工的数量持续减少，其速度让工会会员的减少相形见绌：1952 年至 2010 年间，参加罢工的美国工人人数下降了98%。
私营部门越来越无法有效罢工
公共部门也受到攻击，工会在这个劳动节陷入了困境。他们能否在未来几年扭转命运还 伊朗电话号码库 有待观察。但在这些困难时期，工会及其支持者至少可以从一个意想不到的来源获得一些鼓励：罗纳德·里根本人。与今天他一些最热心的追随者的假设相反，里根在开始政治生涯之前曾领导过美国演员工会，他从未试图取消公共部门的集体谈判或剥夺私营部门工人的罢工能力。在担任加州州长期间，他于 1968 年通过《迈耶斯-米利亚斯-布朗法案》将公共部门的集体谈判扩展到地方政府工作人员。即使在 PATCO 罢工期间，他也小心翼翼地不攻击一般的罢工，只攻击针对联邦政府的非法罢工。“让我把一件事说清楚，”他在向空中交通管制员发出著名的最后通牒时说道。 “我尊重私营部门工人罢工的权利。事实上，作为我们工会的主席，我领导了该工会发起的第一次罢工。”
保守派最喜爱的总统如今的观点出人意料地温和
这说明自里根时代以来，政治已经向右转了多远。这种反工会的转变是否会在一个不平等现象日益严重的社会中持续下去，尚有待商榷。美国人一般都同情弱势群体，在政治上也倾向于遵循“过度行事就是毁灭”的格言。因此，矛盾的是，人们越来越觉得劳工处境艰难，但这可能最终会为劳工的复兴提供必要的前奏。
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