B2B 社交媒体营销人员不断寻求创新方法来扩大其品牌信息并扩大其在社交媒体平台上的影响力。在过去几年中，员工宣传是一种获得广泛关注的策略。这种强大的方法将员工转变为品牌大使，利用他们的个人网络分享公司内容、见解和价值观。
员工宣传不仅仅是一个
流行词，它改变了 B2B 社交媒体营销的格局。员工分享公司内容通常比通过品牌渠道分享的内容获得 8 倍的参与度。更重要的是，员工生成的内容可以比在官方公司渠道上分享的内容覆盖 561% 以上的受众。
随着社交媒体算法继续优先考虑个人联系而非品牌内容，员工宣传已成为 B2B 公司寻求以下目标的重要工具：
增加有机覆盖面和参与度
- 建立品牌信任和信誉
- 吸引顶尖人才
- 生成优质线索
- 增强思想领导力
然而，如果没有正确的工具和策略，实施和管理有 芬兰 电话号码资源 效的员工宣传计划可能非常困难。鉴于最近流行的社交媒体平台的变化，这种情况尤其如此，这促使许多 B2B 营销人员重新评估他们的员工宣传方法。
在本文中，我们将探讨 LinkedIn 最近宣布取消员工宣传功能的含义，并讨论 B2B 公司如何调整其策略以继续利用员工宣传的力量。
LinkedIn 最近宣布停止使用
“我的公司”选项卡和“员工宣传分析”，这为企业利用 Oktopost 的员工宣传解决方案提供了重要机会。LinkedIn 平台的这一变化无疑将影响使用 LinkedIn 建立公司页面和有机社交媒体的社交媒体经理，促使他们寻求员工宣传的替代解决方案。
现在是时候升级到全面的员工宣传解决方案了
鉴于 LinkedIn 的变化，Oktopost 的员工宣传平台将成为企业更有价值的工具。
原因如下：
无缝过渡：随着 LinkedIn 逐步淘汰其员 阅读更多手机号码验证器 apl：提高数据准确性 工宣传功能，Oktopost 提供了强大而全面的解决方案，可以轻松填补这一空白。
增强分析：虽然 LinkedIn 建议在 2024 年 11 月之前导出分析数据，但 Oktopost 为员工宣传工作提供了持续、深入的分析，并在平台上逐年妥善保存您的数据。
集中管理： Oktopost 平台允许社交媒体经理高效 羚羊加速器 地协调和管理跨多个社交网络（而不仅仅是 LinkedIn）的员工宣传计划
增加自然覆盖面：借助 Oktopost
企业可以通过员工网络扩大其内容，有效地提高其自然覆盖面，使其超出 LinkedIn 原生工具所提供的范围。
面向倡导者的高级 AI 工具： 面向倡导者的高级 AI 为员工倡导者提供了一种简便的方法来快速、轻松地创建和微调他们想要分享的内容。