千禧一代已经过时了。或者至少，Y 一代不再神秘，他们已经加入劳动力大军多年。现在，是时候让人们看看下一波工人将会带来什么了。
这看起来似乎很遥远
但 Z 世代比你想象的更近。根据Universum 的一项研究，15% 的人正在攻读学士学位，10% 的人正在寻求职业教育，3% 的人正在攻读硕士学位，另外 3% 的人已经进入劳动力市场。
虽然很难将 1995 年视为“很久以前”的事情，但事实是，到 2025 年，三分之一的工人将属于这一代。企业现在应该开始做功课，了解未来会发生什么以及如何与这些高度互联的员工进行有效沟通。
Z 世代和后互联网世界
Z 世代最可怕的事实之一是，他们几乎所有人都没有经历过没有互联网的世界。在谷歌的陪伴下长大，这对这一代人有何影响？
首先，科技对这一代人来说是自然 法国电话号码库 而然的事情，而与之相伴的是连通性。麦克林登表示，他们与设备的接触意味着他们每天花在盯着屏幕的时间比面对面交流的时间要多。
但这并不意味着他们是屏幕僵尸。每 5 人中就有 1 人拥有大学学历，因此这一代人不会无意识地浏览各种设备，而是与科技紧密相连，并且很有可能在职业生涯中与科技合作。
Z 世代对职场意味着什么
重要的问题是：Z 世代会对职场产生什么影响？他们在寻找什么？他们需要什么？
热点运动发起的一项全球调查列出了 Z 世代在公司中寻找的三大要素：
- 晋升机会。
- 良好的福利待遇。
- 出色的培训和发展。
除此之外在领导力方
面，Z 世代寻求的是协作，而不是指挥 您一定会喜欢这 5 个强大的工具来查找新电话号码！ 和控制。他们还寻求比其他世代更大的灵活性以及视觉和学习型环境。这或许可以解释为什么麦克林登预测这一代人一生平均会从事 5 份职业和 17 份工作。
不要等待这一代人先您采
取行动。借助统一通信，您将与未来的员 阿拉伯语数据 工保持联系，在一个已经具有协作性和支持性的环境中工作，Z 世代将充分融入其中。
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