1995 年 8 月 12 日第 144-FZ 号联邦法律“关于作战搜索活动”。
在这里，具有经济学和法律教育背 电报号码列表 景、能够处理登记册和数据库的专家非常重要。雇主的一项关键技能是分析经济和法律文件的能力。
进行分析的能力非常重要。
专门寻找网络犯罪分子的公司可以通过其网站或 Telegram 频道进行选择。这需要利用开放资源查找个人信息并分析企业家活动的技能。
一个例子涉及一项测试任务，要求申请人分析两个法人实体的活动。这项任务非常困难，256名参与者中只有两名成功完成。令人惊讶的是，其中一人是一位对分析工作感兴趣的前法警，另一人是财经大学的学生。即使是上校、中校、 测量互联网速度 少校和俄罗斯联邦安全局的分析员，也没有人能够成功完成这项任务。有些人根本拒绝参加测试，认为这低于他们的水平。
公司竞争情报人员的培训通常包括使用 电话线索 自动化分析师工作站 (AWS) 的培训和完成开源情报 (OSINT) 课程。经过培训后，年轻的专家开始在导师的指导下工作，整个培训过程需要一年半到两年的时间。
不可接受的竞争情报方法
竞争情报或商业情报可能是合法且合乎道德的活动，但也有涉及工业间谍活动的非法信息收集方式。
收听通话录音
这些包括：
敲诈勒索、贿赂。该方法涉及向员工或其他人进行威胁或支付金钱，以确保他们提供机密信息、产品样品或文件。
窃听和监视。包括监控和监听竞争公司员工的电话或私人谈话，以记录必要的信息。
电话诈骗。该方法包括使用数据收集技术手段、电子设备和未经授权的电信网络连接。
员工代表的招募和员工的实施。涉及雇用组织内部人员为外部人员（通常是竞争对手）获取机密信息。