归根结底，我认为巴菲特先生的言论为国家做出了贡献，他在比较不同有效税率时将其员工的 FICA 税负纳入其中的做法是正确的。自由派和保守派都需要更坦率地说明低收入个人的 FICA 税负。为了控制联邦支出，有必要对社会保障和医疗保险进行政治上痛苦的改革。作为包括削减福利和国防支出的一揽子计划的一部分，高收入美国人应该缴纳更高的税，希望以一种旨在将高税率必然导致的经济低效率降至最低的方式。
在美国人民欢度 2012 年劳动节之际
导致设立这一全国性节日的 斗争——工会运动——可能正面临自 1894 年美国国会宣布这一全国性节日以来最严重的危机。事实上，由于劳动力市场受到经济大衰退的打击，加上刚刚发布的八月份就业数据表明失业率居高不下，劳工的前景似乎不容乐观。美国劳工统计局的数据显示，工会会员总体比例已降至 12% 以下，私营部门的比例降至 7% 以下。与此同时，过去 76 年来一直负责保护工人组织权利的联邦机构——全国劳工关系委员会，受到了自成立以来最严厉的攻击。雪上加霜的是，工会领导人对总统巴拉克·奥巴马似乎不愿花费有限的政治资本来捍卫工人组织和集体谈判的权利感到失望。
使劳工问题复杂化的是两个长期趋势：公共部门中削弱集体谈判的行动日益 印度尼西亚电话号码库 增多，工会利用罢工有效向雇主施压以改善工资或福利的能力下降。今年是职业空中交通管制员组织 (PATCO) 与罗纳德·里根总统之间的冲突，这一事件对这两种趋势都起到了至关重要的推动作用。今年是该事件发生 30 周年。1981 年，职业空中交通管制员组织 (PATCO) 与罗纳德·里根总统之间的冲突。
航管公司罢工的背景与劳工今天面临的
情况大不相同。1981 年，超过 11,000 名空中交通管制员不顾禁止联邦工人与此同时，他们眼睁睁地看着私营部门工会逐渐衰落。现在，三十年后，政府工作人员占美国工会会员的大多数，而私营部门工会则继续萎缩。随着私营部门 员工会没有因 工会会员人数的减少，公共部门工会发现自己正处于政治的十字路口：在非政府工作人员遭受苦难的时候，他们发现更难证明他们为其成员争取到的 印度尼西亚数据 体面工资和福利是合理的。正是这种背景激发了最近对公共部门集体谈判的攻击。威斯康星州州长斯科特·沃克 (Scott Walker) 领导了削减本州工会权利的行动， 利用房地产推荐来丰富你的数据库 他明确表示，里根解雇 PATCO 罢工者是他的灵感来源。